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為領導立界線:給在劇變時代持續學習的領袖



商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/tinaliao1968/products/0010688968

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領袖的角色,就是創造清楚的界線。

組織團隊的思維與動力,由你決定!


亨利?克勞德博士援引神經科學的最新發現,闡明領導者最重要的角色,就是打造出能夠讓天下英才傾力發揮的環境。要怎麼做到這一點呢?答案就是創造界線──優秀的領導者懂得創設明確的架構,主動決定哪些事可以發生、哪些不行!

成功領導者的七大「界線力」:

幫助部屬把注意力集中在最重要的事情上。

營造適當情緒氛圍,提升部屬的大腦效能。

促進組織內的人際連結,激發活力與動能。

打造企業思維,限制負面想法與後天無力感。

授與自主權,掌控所有能夠推動成果的活動。

以推動成果的行動為核心,打造高效能團隊。

明定界線,自我領導,守護未來願景。

本書充滿克勞德博士擔任企業教練的案例,實際且實用。想要帶出效能優異又關係健康的公司、團隊、文化嗎?想讓你的上司把你看作最珍貴的資產,有智慧地帶人嗎?那麼你絕對不能錯過這本《為領導立界線:給在劇變時代持續學習的領袖》。卓越領導者需要的工具和技巧,克勞德博士傾囊相授!

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台灣奧美廣告集團董事長白崇亮?? ?

統一星巴克總經理徐光宇

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台北真理堂主任牧師楊寧亞

卓越領袖衷心推薦!

名人讚譽

「怎樣才能把好的經理人變成好的領袖?什麼能讓強而有力的主管掌控全局、帶來改變?領導團隊時,為什麼有人樂在其中,有人卻不勝負荷?《為領導立界線》融合心理學與商學,提供強而有力的教導、當代實例、個案歷史,針對上述問題以及其他諸多難題,各個擊破。如果領導力需要來一點咖啡因才能振作起來,那麼《為領導立界線》絕對是一杯雙份濃縮咖啡。」



──富蘭克林?拉文(Frank Lavine),

Export Now公司CEO;前任美國商務部次長


「亨利?克勞德將深邃的知識與普通的常識作了罕見的結合,使他成為當今最具洞見的領導力教練。任何人若是有意成為健全的領袖、打造健康的文化、創造了不起的成果,都應該潛入本書,吸飽書中的智慧。」



──派屈克?藍奇歐尼(Patrick Lencioni),

暢銷書《團隊領導的五大障礙》外勞仲介服務費作者

(The Five Dysfunctions of a Team,中譯本:天下雜誌出版)


商品訊息簡述:

  • 原文作者:Dr. Henry Cloud
  • 譯者:柯美玲,宋偉航
  • 出版社:校園書房

    新功能介紹

  • 出版日期:2015/09/01
  • 語言:繁體中文


為領導立界線:給在劇變時代持續學習的領袖

商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/tinaliao1968/products/0010688968

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